Beim Anstellungsbetrug liegt der Schaden darin, dass die Qualität der versprochenen Dienstleistung der vereinbarten Lohn- oder Gehaltszahlung wertmäßig nicht entspricht.1OLG Dresden NStZ 2000, 259; BGH wistra 1999, 222; Kindhäuser/Neumann/Paeffgen-StGB/Kindhäuser, 4. Auflage Baden-Baden 2013, § 263, Rdn. 322; BGHSt 5, 358, 359; BGHSt. 17, 254, 256.